江西博晟医药科技有限公司

2022年度社会责任报告

2022年江西博晟医药科技有限公司面对复杂的经济和社会环境贯彻落实科学发展观，勇于承担社会责任。在争取自身发展的同时，把落实社会责任作为企业生存和发展的动力，承担起对利益相关方，对消费者，对环境、安全、公共服务、关心弱势群体的责任，实现企业发展与社会资源、环境相协调。在促进经济发展、满足社会需求的同时，树立了良好的企业形象，增强企业竞争力，实现企业可持续发展。在2022年我们将继续在承担社会责任方面做好以下几方面工作:

一、公司简介

江西博晟医药科技有限公司成立于2014年9月16日。于2017年9月22日首次取得安全生产许可证，是安全标准化三级达标企业，公司位于江西省抚州市金溪县工业园区C区，属于有限责任公司，法人代表何灵剑，公司注册资本5000万元，占地面积110余亩，现有员工130余人公司现有从业人员130余人，其中特种作业人员13人，安全生产管理人员4人，注册安全工程师2人。公司不涉及危险化学品重大危险源。

 公司致力于建设"共赢、发展、诚信"的企业文化，“踏实、拼搏、责任、创新”的企业精神，“科技为本，人文至上”的企业原则。公司以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务和卓越的品质为生存根本。我们全体博晟人将以永不满足的进取精神，不断增强自身的核心竞争力，向更高的计划目标迈进。

企业在生产过程中不断推动自身的技术创新，形成自身的核心技术体系提升企业的核心竞争力。为促进技术创新，公司每年都加大研究开发经费投入的力度，研发呈现逐年增加的趋势，每年提取研发经费不低于公司产品销售总收入的5%比例。

二、诚信经营，依法纳税，促进区域经济建设

公司自成立伊始就一直秉持“忠诚、团结、勤奋、创新、报国”的精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持在发展中兼顾经济效益与社会效益，在实践中为员工、顾客、合作伙伴和社会创造价值，促进经济、环境、社会的和谐可持续发展。

公司将诚信作为立企之基，发展之本，将诚信文化贯彻在企业的各项工作和业务开展中。公司领导一直认为诚信对于降低企业运营成本和风险，提升效率的作用是巨大的。因此，公司秉承“以诚取信，以义制利，互利共赢，和谐发展”的经营理念，赢得了广大合作伙伴的信任和极力支持，客户的厚爱和员工的一路追随。

2022年公司产值12000万元，纳税1000余万元。在企业经营不断发展壮大的同时，公司始终坚持依法经营，依法纳税。荣获2022年度企业纳税奉献奖。

三、对客户的责任

1.本着诚实守信、顾客满意的原则建立了售后服务部门，健全了产品售后服务体系，公司严格实施《客户服务管理制度》，积极解决客户的问题。

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司在2022年通过质量管理体系认证。

四、对供应链伙伴的责任

1.在经营活动中，我们坚持公平公正竞争理念，以诚实守信为核心价值观，主张自愿平等的基础上建立良好的合作关系，以达到互惠互赢，长期合作共同发展。

2.建立长期稳定、品质优异、价格合理、供货及时、共同发展的最具竞争力的供应链。

五、承担诚信和社会责任

1.守法诚信

1.1 遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2 反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

1.3.公司积极开展各项救灾、扶贫与慈善捐助活动。疫情三年累计捐赠20多万元。

六、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1.1 公司通过环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。

1.2 按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3 从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1 公司通过职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2 本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3 对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4 从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.5 各特种设备全部通过年检。

3.2022年安全生产和环保资金投入情况。2022年共投入安全生产和环保资金共计约400余万元来进行持续改进和管理方案。

4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司在2021年对消防重点部位和部门人员开展了消防灭火演练活动，并邀请当地消防专用人员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

七、展望2023年

1．完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5.关爱员工身体健康，在2023年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

公司将在今后的经营管理中，进一步遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，在进一步追求经济效益、保护员工利益的同时，进一步积极保护员工的合法权益，诚信对待客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，加强对员工社会责任的培训教育，尽企业应该尽到的社会责任，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。